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2014-3-24:

Top Arbeitgeber Mittelstand 2014

Dürkopp Adler AG erhält Auszeichnung für Ihr Personalmanagement

Die Dürkopp Adler AG wurde im Rahmen der Zertifizierungsfeier am 6. März 2014 in Düsseldorf offiziell für ihr ausgezeichnetes Personalmanagement zertifiziert. Stellvertretend nahm Personalleiter Thomas Vogel die Auszeichnung entgegen. Zuvor stellte sich die Dürkopp Adler AG der Herausforderung, ihre Personalprozesse und –politik extern zertifizieren zu lassen und wählte dafür das Top Employers Institut.
 
Als bekannter Experte auf diesem Feld identifiziert das Top Employers Institute als unabhängiges Zertifizierungsunternehmen weltweit Organisationen, die sich durch optimale Arbeitsbedingungen auszeichnen und so zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen. Nur die weltweit führenden Arbeitgeber werden als Top Arbeitgeber zertifiziert.
 
Nur die teilnehmenden Unternehmen, die die objektiven Bewertungsstandards auf hohem Niveau erfüllen, konnten sich für die Zertifizierung Top Arbeitgeber qualifizieren. Um die Validität des Untersuchungsverfahrens zu garantieren, wurden alle Antworten und Daten zusätzlich einer unabhängigen Prüfung unterzogen.
 
Das Top Employers Institute bewertet das Personalmanagement anhand folgender Kriterien:
 
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Karrieremöglichkeiten
  • Unternehmenskultur Management
 
Der Vorstand Dietrich Eickhoff bewertet die Zertifizierung positiv: „In Deutschland beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter weltweit mehr als 1.200. Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sein wollen, benötigen wir motivierte Mitarbeiter. Wir engagieren uns sehr dafür, ein guter Arbeitgeber zu sein. Die Ernennung als Top Arbeitgeber Mittelstand 2014 beweist, dass wir die gesetzten Ziele erreicht haben und kontinuierlich an unseren Qualitäten als Top Arbeitgeber arbeiten.
 
Das Zertifizierungssiegel ist nicht nur Ausdruck einer erfolgreichen Personalpolitik und-praxis, sondern auch ein Zeichen für stetiges Engagement, kontinuierliche Personalarbeit und das Bestreben uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern noch weiter zu entwickeln und zu optimieren. Das Ziel ist es, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.“


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Dürkopp Adler Top-Arbeitgeber-Mittelstand-Deutschland 2014
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